“勁道世代”通過對不同世代員工的思維方式、價值觀念、工作需求的分析,探討領(lǐng)導(dǎo)者如何求同存異,根據(jù)不同世代員工的特點(diǎn)采取對應(yīng)的互動方式,有效實施管理、激勵,營造成員間信任,加強(qiáng)合作,創(chuàng)造和諧包容互助的工作環(huán)境。


“勁道世代”是基于勁道對話的基本精神,教導(dǎo)主管如何有效地和多重世代的團(tuán)隊成員共事。通過了解不同世代員工的特點(diǎn),發(fā)掘出組織集體的真相,減少團(tuán)隊成員間誤解,加強(qiáng)成員參與感,激發(fā)各世代員工潛力,提高留駐率與團(tuán)隊工作績效。


勁道世代2.png

課程效益

 了解每一代人的工作動機(jī)、做法、態(tài)度和需求

 進(jìn)行不同世代之間的有效溝通

 提升各世代的生產(chǎn)力、滿足感與工作滿意度

 增加各世代員工歸屬感、降低員工流失率

 從不同世代中培養(yǎng)出高潛力的員工

 培育領(lǐng)導(dǎo)者、有效的建立信任

課程時長

7小時

課程授權(quán)

授課方式

  • 講師講解
  • 講師帶領(lǐng)練習(xí)
  • 個人練習(xí)
  • 小組練習(xí)
  • 閱讀
  • 影片
  • 幻燈片放映
  • 活動競賽
  • 雙人練習(xí)

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